농협 직원, “목적 이뤄지면 공은 혼자 독차지”
외부 직원들, 現지부장 체제하에 시지부 발령 기피

이교훈 지부장의 독선운영이 도마 위에 올랐다. 농협중앙회이천시지부와 단위농협 간에도 불협화음이 끊이지 않는 등 내홍을 겪고 있다.

이런 가운데 내달 있을 정기인사에 이 지부장의 거취가 어떻게 될 지 초미의 관심사로 떠오르고 있다. 16일 농협중앙회 이천시지부와 일선 단위농협 등에 따르면 이교훈 지부장이 부임한 지 만 3년이 됐고, 그동안 많은 실적을 올렸다.

이 지부장은 임금님표 이천쌀 성과 제고를 위한 지리적 표시제 등록과 유통판매 활성화 추진 등으로 ‘없어서 못 파는 이천쌀’을 만들었다는 평가를 받고 있다.

하지만 업무 실적과 달리 직원관리에 있어선 엉망이라는 지적이다. 시지부의 한 직원은 “(지부장은) 목적을 위해 수단과 방법을 가리지 않는 카리스마가 있다.

하지만 목적이 이뤄지면 공은 혼자 독차지하고 나머지는 버린다. 책임만 있고 권한과 보상이 없다면 누가 같이 일 하겠냐”며 충격적인 발언을 쏟아냈다.

이 지부장의 독선적인 운영행태에 대한 직원들의 불만이 고조되고 있다. 농협의 다른 한 직원은 “인사철을 맞아 정년이 1년 밖에 남지 않은 시지부장의 인사발령은 직원들의 큰 관심사”라면서 “일부 직원들의 경우는 시지부장의 인사와 관계없이 타 시군으로의 발령을 희망하고 있다”고 말했다.

이처럼 직원들의 불만이 팽배해지자 내달 있을 정기인사에 이 지부장이 향후 1년을 더 머물게 될지, 아니면 다른 곳으로 발령이 나게 될 지가 초미의 관심사로 부상하고 있다.

사태가 이 지경까지 이르게 된 데는 나름대로의 이유가 있다. 이 지부장 체제하에 지난 2006년과 지난해 인사에서 다수의 직원들이 이천시지부를 빠져 나갔던 것으로 확인됐다.

이천출신인 이들이 가진 노하우를 바탕으로 지역 농업발전에 접목시킨다면 유리한 작용을 할 수도 있는 것이다. 하지만 이들은 자의 반 타의 반으로 이천을 떠나야 했고, 아무리 순환 인사라 하더라도 이 지부장이 집권하고 있는 이상 이들은 이천시지부로의 발령을 매우 꺼려하고 있는 것으로 알려졌다.

시지부장과 단위농협 조합장간의 관계에서도 불협화음이 일고 있다. 모 농협 조합장은 “현 시지부장은 목표 의식이 뚜렷하다. 그렇다보니 본인의 의지대로 모든 것이 굴러가야 한다.

이를 위해 상호 협의 보다는 일부 조합장과의 사전 담합을 통해 몰아세우기식으로 일처리를 하고 있다”며 이 지부장의 못마땅한 행태를 꼬집어 비판했다.

그의 말이 사실이라면 다른 조합장들에게 반감을 사기에 충분해 보인다. 이를 반영하듯 지난해 12월 초에 열린 조합장 회의를 끝으로 한 달여 지난 현재까지 공식적인 조합장 회의를 열지 못하고 있다.

실제로 하루라도 빨리 조합장 회의를 열어 ‘남부통합RPC’와 ‘임금님표 이천 상표권’, ‘이천쌀 포장지 개선사업’ 등 속히 처리해야 할 사안들이 산재해 있다.

그동안 딱히 들어나지 않았던 지부장과 농협 직원들, 그리고 조합장들과의 불협화음이 수면으로 떠오르고 있는 가운데 이들의 해묵은 갈등양상이 전면전으로 치닫지는 않을까 농민들은 우려하고 있다.

양동민 기자

coa007@hanmail.net

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